教职工辞职、解聘离岗的暂行规定-政策制度-人事管理

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教职工辞职、解聘离岗的暂行规定

发布时间：2013-06-13 点击量：

石家庄人民医学高等专科学校

石人医人［2009］ 4号

为不断完善学校人事管理制度，加强管理，严肃校纪校规，保证学校教学、科研、管理及其他各项工作的顺利进行，参照国家人事部《全民所有事业部门辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和我校的实际情况，规定如下：

第一条职工管理规定

1、全校教职工实行坐班制，自觉遵守学校各项规章制度。

2、职工应利用寒暑假探亲访友，工作时间原则上不再审批探亲假。婚、丧、产假按学校有关规定执行。

3、教职工因继续学习深造或其他原因提出辞职的，需提前10天向主管部门写出书面申请，严禁离校前提出申请。

4、各处室应在寒、暑假前将下学期解聘、辞职人员名单报人事处，并在放假前办理离校相关手续。

第二条有下列情况之一者，学校有权予以解聘

1、考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排，在一年之内不能完成工作任务的。

2、部门进行撤、合并或缩减编制，需要裁减人员，没有合适岗位的。

3、无正当理由连续旷工时间超过7个工作日，予以辞退，按自动离职处理。

4损害学校经济效益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给学校造成极坏影响的。

5、因班级变动，辅导员不能安排其他工作的。

6、本人因健康状况不能坚持正常工作，病假超过半年以上的。

7、犯有其他严重错误的。

8、本人提出辞职的。

第三条辞职、解聘离岗办理程序

1、辞职、解聘离岗人员到人事处领取并填写《教职工辞职、解聘离岗登记表》一式两份，人事处、财务处各存档一份。

2、辞职、解聘离岗的中层干部需经主管校长审核后，报校长批准。

3、辞职、解聘离岗人员所在处室填报考勤，由处（室）负责人签字。

4、资产处清点辞职、解聘离岗人员个人办公及宿舍配用的家具等物品后由处长签字。

5、辞职、解聘离岗人员需经主管校长审核，报校长批准。

6、人事处办理辞职、解聘离岗人员的人事代理、保险等有关事宜并由处长和本人签字，人事处备案。

7、财务处负责结算并支付工资，本人签字后由财务处备案。

第四条 各部门要加强职工管理，严肃校纪校规，不断强化教职工的事业心和责任心，要及时将有关违纪情况上报学校人事处，以便学校及时研究处理。

第五条 本规定自下发之日起开始实施，原《教职工解聘离岗的管理办法》同时废止。

附：《教职工辞职、解聘离岗登记表》

二ＯＯ九年六月二十五日