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关于开展2016年度教职工考核工作的通知
发布时间：2017-01-06 点击量：
各处（室）、系（部）：
根据《石家庄人民医学高等专科学校教职工考核办法(修订)》（石人医[2016]50号）相关规定，经校长办公会研究决定，于2016年12月19日至2017年1月5日期间开展2016年度教职工考核工作，现就考核相关事宜安排如下：
一、考核对象
全体教职工。特殊人群严格按照《石家庄人民医学高等专科学校教职工考核办法(修订)》（石人医[2016]50号）文件规定进行考核。
二、考核组织领导
学校成立考核工作领导小组，统一组织领导2016年度考核工作。
组 长：杨 敏
副组长：王万军 张玉军
成 员：穆瑞光 付文彬 徐玉贞 张天太
领导小组下设考核办公室
办公室负责人：王培
办公室成员：张彬 史梦杨 于翠洁
考核分组
第一组 组 长：张玉军
考核部门： 党政综合办公室 人事处 基建科
第二组 组 长：穆瑞光
考核部门及人员：教务处图书馆
第三组 组 长：张天太
考核部门：招生实习就业处
第四组 组 长：张福兴
考核部门：财务处
第五组 组 长：朱毅强
考核部门及人员：基础部全体教师
第六组 组 长：刘中鲜
考核部门及人员：临床系全体教师、辅导员
第七组 组 长：盛德志
考核部门及人员：口腔系全体教师、辅导员
第八组 组 长：李志华
考核部门及人员：中医与药学系全体教师、辅导员
第九组 组 长：李丽娟
考核部门及人员：护理系全体教师、辅导员
第十组 组 长：付文彬
考核部门及人员：公寓科全体人员
第十一组 组 长：崔三乐
考核部门及人员：安全工作处全体人员
第十二组 组 长：徐玉贞
考核部门：总务处、资产科、供应科
三、考核时间及流程
（一）2016年12月19日—2016年12月29日各考核小组进行个人述职及民主测评。推荐本小组优秀等次人员及确定其他人员的考核等次，上报考核办公室。
各考核小组请于2016年12月29日前将《个人考核表》（附件一）、《小组考核汇总表》（附件二）、《年度考核优秀等次教职工推荐表》（附件三）及获得省、市级先进的文件、证书上报人事处，同时以小组为单位上交一份2016年度考核总结（本小组考核办法、过程及结果）。
（二）2016年12月29日—2016年12月31日学校考核工作领导小组对各考核小组上报考核结果进行综合审核、评议，确定教职工考核等次。
（三）2017年1月1日—2017年1月5日人事处组织进行科级及以上干部的个人述职、考核测评，具体时间另行通知，参加考核人员考核结束后上交一份述职报告。
（四）全体考核结束后，人事处将年度优秀考核等次确定情况在校园网上公示3天。公示期内，如对评定等次有异议，可向考核领导小组反映。考核工作领导小组听取并处理教职工对考核结果的申诉，认真调查核实教职工反映的情况，最终确定各类人员考核等次。
四、优秀等次比例
中层干部、党政机关职能部门、各系（部）优秀者占各考核小组实际参评人数的15%；安全工作处、公寓科、总务处等工勤岗位优秀者占各组总考核人数的10%，各考核小组不能擅自增加优秀者人数。
五、中层干部考核评议权重
（一）科级干部考核档次由教职工代表民主测评、科级干部互评、处级领导评议、校级领导评议、校长与董事长评议结果五项相结合得出，比例各占10%、10%、20%、40%、20%。参与民主测评的教职工代表由考核工作领导小组研究确定。
（二）处级干部考核档次由教职工代表民主测评、处级干部互评、校级领导评议、校长与董事长评议结果四项相结合得出，比例各占20%、20%、40%、20%。参与民主测评的教职工代表由考核领导小组研究确定。
六、考核注意事项
（一）各考核小组要本着公平、公正的原则，以民主测评与领导评议相结合，在自评、群众评议的基础上，制定本小组考核办法，初定本组教职工的考核等次，推荐考核等次优秀人员，上报考核工作领导小组。
（二）各考核小组的考核工作需严格按照《石家庄人民医学高等专科学校教职工考核办法（修订）》(石人医［2016］ 50号)认真执行，同时参照学校2016年教职工招生工作方案及学校纪律督察组检查情况。
当年度取得市级及以上先进个人称号者、取得市级及以上先进集体称号的部门主要组织者，经考核领导小组鉴定通过后给予一定奖励，获奖教职工同时参加本考核小组考核，考核等次亦可为优秀，获得双重奖励。
(三) 校级领导在校级领导班子会议上进行个人述职，时间另行通知。请于2016年12月31日前提供一份书面述职报告到人事处。
二〇一六年十二月
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