各系（部）：

为合理设置教研室，选拔合适的教研室主任，顺利推进教学教研教改工作，按照学校工作部署，现就教研室设置、教研室主任推选工作具体通知如下：

 一、教研室机构设置原则

（一）按同一学科、专业相同或相近课程组群设立；

（二）教研室的设置、调整和撤销，应根据学科、专业发展的要求。

二、教研室主任推荐

（一）原则

遵循公开、公平、公正的原则，推选师德良好、业绩突出、工作能力强、乐于奉献的优秀教师担任教研室主任；

原则上要求系（部）主任、教学秘书不担任教研室主任。

（二）教研室主任任职条件

 1、具有硕士学位或中级及以上职称；

2、来校时间满3年；年龄在55周岁以内；

3、热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的师德师风和职业道德；具有较强的竞争意识、改革创新精神、团队协作精神；

4、具有扎实和系统的基础理论和专业知识；能及时掌握专业和课程发展信息，对专业和课程发展有较强的预见性，对本课程领域具有较深入的研究；

5、具有较强的科研能力，实践技能过硬，具备组织本专业教学团队进行课程建设、教改、科研攻关的能力。

特别说明个别紧缺专业，可根据实际情况适当放宽条件，由系（部）研究后上报主管校长批准。

三、时间安排

（一）各系（部）于2018年10月28日前将本系（部）教研室设置及教研室主任推荐情况上报人事处，填写《教研室主任推荐汇总表》（附件一）；

（二）人事处于2018年10月31日前汇总全校教研室主任的任职人选后，提交学校审批，并发文予以确认。

四、教研室主任的聘任及待遇

（一）教研室主任聘期为三年，可以连任；

（二）教研室主任聘任期内享受相应津贴待遇（100元/月）。

五、教研室主任的管理及考核

系（部）负责教研室主任的业务指导及管理，并负责教研室主任的考核工作。

          附件、教研室主任汇总表